Avatar užívateľa
100anulka

Aké údaje má obsahovať pracovná zmluva?

Načo si dávať pozor pri pracovnej zmluve, ako zistiť, či zmluva obsahuje potrebné údaje? Viete mi poradiť?

Uzamčená otázka

ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce

Zajímavá 1Pre koho je otázka zaujímavá? tanama před 5024 dňami Sledovať Nahlásiť



Odpovede
Avatar užívateľa
Cimbalbal

PZ by mala obsahovat:

§ 43 Zakonnik prace 311/2001 Z.z.
(1) V pracovnej zmluve je zamestnávateľ povinný so
zamestnancom dohodnúť podstatné náležitosti, ktorými
sú:

  1. druh práce, na ktorý sa zamestnanec prijíma, a jeho

stručná charakteristika,

  1. miesto výkonu práce (obec a organizačnú časť alebo

inak určené miesto),

  1. deň nástupu do práce,
  2. mzdové podmienky, ak nie sú dohodnuté v kolektívnej

zmluve.
(2) Zamestnávateľ v pracovnej zmluve uvedie okrem
náležitostí podľa odseku 1 aj ďalšie pracovné podmienky,
a to výplatné termíny, pracovný čas, výmeru dovolenky
a dĺžku výpovednej doby.
(3) Ak sú pracovné podmienky podľa odseku 1
písm. d) a odseku 2 dohodnuté v kolektívnej zmluve,
stačí uviesť odkaz na ustanovenia kolektívnej zmluvy;
inak stačí uviesť odkaz na príslušné ustanovenia tohto
zákona.
(4) V pracovnej zmluve možno dohodnúť ďalšie podmienky,
o ktoré majú účastníci záujem, najmä ďalšie
hmotné výhody.
(5) Ak je miesto výkonu práce v cudzine, zamestnávateľ
v pracovnej zmluve ďalej uvedie

  1. dobu výkonu práce v cudzine,
  2. menu, v ktorej sa bude vyplácať mzda, prípadne jej

časť,

  1. ďalšie plnenia spojené s výkonom práce v cudzine

v peniazoch alebo naturáliách,

  1. prípadné podmienky návratu zamestnanca z cudziny.

(6) Informácie uvedené v odseku 5 sa poskytnú zamestnancovi
len vtedy, ak čas zamestnania v cudzine
presiahne jeden mesiac.

Uplne znenie Zakonnika prace najdes na:

Zdroj: www.zbierka.sk/akt-znenia.asp

0 Nominácie Nahlásiť


Diskusia k otázke

U otázky neprebehla diskusia.

Nový příspěvek
Zaujímavé otázky v kategórii Právo a zákony