Aké údaje má obsahovať pracovná zmluva?

Cimbalbal

PZ by mala obsahovat:

§ 43 Zakonnik prace 311/2001 Z.z.
(1) V pracovnej zmluve je zamestnávateľ povinný so
zamestnancom dohodnúť podstatné náležitosti, ktorými
sú:

1. druh práce, na ktorý sa zamestnanec prijíma, a jeho

stručná charakteristika,

2. miesto výkonu práce (obec a organizačnú časť alebo

inak určené miesto),

3. deň nástupu do práce,
4. mzdové podmienky, ak nie sú dohodnuté v kolektívnej

zmluve.
(2) Zamestnávateľ v pracovnej zmluve uvedie okrem
náležitostí podľa odseku 1 aj ďalšie pracovné podmienky,
a to výplatné termíny, pracovný čas, výmeru dovolenky
a dĺžku výpovednej doby.
(3) Ak sú pracovné podmienky podľa odseku 1
písm. d) a odseku 2 dohodnuté v kolektívnej zmluve,
stačí uviesť odkaz na ustanovenia kolektívnej zmluvy;
inak stačí uviesť odkaz na príslušné ustanovenia tohto
zákona.
(4) V pracovnej zmluve možno dohodnúť ďalšie podmienky,
o ktoré majú účastníci záujem, najmä ďalšie
hmotné výhody.
(5) Ak je miesto výkonu práce v cudzine, zamestnávateľ
v pracovnej zmluve ďalej uvedie

1. dobu výkonu práce v cudzine,
2. menu, v ktorej sa bude vyplácať mzda, prípadne jej

časť,

3. ďalšie plnenia spojené s výkonom práce v cudzine

v peniazoch alebo naturáliách,

4. prípadné podmienky návratu zamestnanca z cudziny.

(6) Informácie uvedené v odseku 5 sa poskytnú zamestnancovi
len vtedy, ak čas zamestnania v cudzine
presiahne jeden mesiac.

Uplne znenie Zakonnika prace najdes na:

Zdroj: www.zbierka.sk/akt-znenia.asp

0 před 4946 dňami

0 Nominácie Nahlásiť