Ale môžete si vybrať iba jednu. Uvažoval som nad tým, ktorá by to bola, dominantná, a je to vážne ťažké… Určite by sa ich dalo vybrať viac… Tak píšte, aká vlastnosť je pre Vás ta naj..
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
| Zajímavá 1Pre koho je otázka zaujímavá? ciernak před 5548 dňami |
Sledovať
Nahlásiť
|
Budu pracovat v rodinné firmně,tak uvidím co a jak.Jinak asi spravedlnost ke všem.
|
0
před 5548 dňami
|
0 Nominácie Nahlásiť |
Každá firma sa usiluje o to, aby v nej vládlo porozumenie. Je to možné
iba vtedy, ak tam vládne slobodná výmena názorov. Nie taká, že podriadený
vždy ide k šéfovi so svojím názorom a vráti sa s názorom šéfa. Múdry
šéf pravdu vždy hľadá. Hlúpy ju vždy má…
Cieľom výchovy je objaviť dobré vlastnosti a tie rozvíjať. Na toto ako by
sa zabudlo pri hodnotení vychovávaných. V mnohých firmách sú vypracované
mnohé posudzovacie kritériá správania. Je zle ak sa hlavný dôraz kladie na
to, aby vychovávaný nerobil chyby. Kto urobil najviac chýb, bol najhorší a
kto urobil najmenej chýb, bol považovaný za najlepšieho.
Výchovu nemôžu mať na starosti ľudia, ktorí okrem toho pracujú
v ďalších funkciách, pozíciách, či komisiách. Nie je možné veľa
vecí naraz robiť kvalitne a o výchove to platí dvojnásobne. Výchovný
proces vyžaduje mať čas na to, aby sa okrem “výchovných” rozhovorov
viedli aj také, ktoré by sme mohli nazvať “rozprávanie o ničom”.
Zdroj: cerven.blog.sme.sk/c/15594/Mudry-sef-vzdy-pravdu-hlada.html
|
0
před 5543 dňami
|
0 Nominácie Nahlásiť |
U otázky neprebehla diskusia.
Nový příspěvek