Historie úprav
Odpověděl/a – 22.září 1:23
Je otázka, zda ti to poslal jen v textu do mailu, nebo jako přílohu
naskenované např. v pdf s podpisem, razítkem a hlavičkou firmy.
Ale pokud nemáš registrovanou elektronickou schránku, z pohledu soudu je to
jen informativní a podpůrné sdělení, které nenahrazuje zákonem
požadované tzv. průkazné doručení, tj. doporučeně, nebo osobně proti
podpisu.
Také jsi neuvedla výpovědní lhůtu, která je zásadní, pro případnou
obranu.
Takto tvá pracovní smlouva formálně pokračuje i nadále. Také jsi
neuvedla výpovědní důvod, zda je vůbec oprávněný, pak by totiž
výpověď byla neplatná bez ohledu na způsob doručení.
Odpověděl/a – 22.září 1:49
Je otázka, zda ti to poslal jen v textu do mailu, nebo jako přílohu
naskenované např. v pdf s podpisem, razítkem a hlavičkou firmy.
Ale pokud nemáš registrovanou elektronickou schránku, z pohledu soudu je to
jen informativní a podpůrné sdělení, které nenahrazuje zákonem
požadované tzv. průkazné doručení, tj. doporučeně, nebo osobně proti
podpisu.
Také jsi neuvedla výpovědní lhůtu, která je zásadní, pro případnou
obranu.
Takto tvá pracovní smlouva formálně pokračuje i nadále. Také jsi
neuvedla výpovědní důvod, zda je vůbec oprávněný, pak by totiž
výpověď byla neplatná bez ohledu na způsob doručení.
Dopĺňam:
Ad quentos, tvůj český odkaz, ač dobře míněný, má malý háček.
Ačkoliv naše oba státy jsou členy EU, stále zůstávají značné
odlišnosti v našich národních legislativách.
Např. uzákonění elektronických schránek je v ČR teprve rok, kdežto
právní úprava v SR je jiná a v jiných národních zákonech.