Historie úprav

arygnoc

Odpověděl/a – 21.květen 15:36

opakujte svoju žiadosť aj ústne a rozhovor nahrávajte.
potom podajte na zamestnávateľa trestné oznámenie.
súčasne podajte OKAMŽITÚ výpoveď pre porušovanie pracovného práva.

o tomto všetkom informujte aj budúceho zamestnávateľa.

existuje aj druhá možnosť, ale neviem, či meníte prácu kvôli pracovnej náplni alebo kvôli mzde.
Môžete sa so zamestnávateľom, kde teraz pracujete, dohodnúť na zmene pracovného zaradenia/mzdy (dodatkom ku pracovnej zmluve, prípadne pracovnou zmluvou novou).

arygnoc

Odpověděl/a – 22.květen 1:12

opakujte svoju žiadosť aj ústne a rozhovor nahrávajte.
potom podajte na zamestnávateľa trestné oznámenie.
súčasne podajte OKAMŽITÚ výpoveď pre porušovanie pracovného práva.

o tomto všetkom informujte aj budúceho zamestnávateľa.

existuje aj druhá možnosť, ale neviem, či meníte prácu kvôli pracovnej náplni alebo kvôli mzde.
Môžete sa so zamestnávateľom, kde teraz pracujete, dohodnúť na zmene pracovného zaradenia/mzdy (dodatkom ku pracovnej zmluve, prípadne pracovnou zmluvou novou).
Dopĺňam:
pred dr.:

podnikám v Európe (UK, ČR, SR, Taliansko, Maďarsko).

kedysi som bol tiež zamestnancom a podobný prípadom som tiež riešil.
jednoznačne pomohlo riešenie cez políciu (bububu), postrašenie kontrolou z úp, zverejnením v tlači a žalobou – mal som v ruke nahrávku s riaditeľom a ten si to za klobúk nedal.

odišiel som potom dohodou a dokonca s odstupným (za nahrávku).