Historie úprav
Odpověděl/a – 4.duben 14:56
Jak? Přece jednoduše písemně a s doložením potvrzení od lékaře.
Pokud je to přes slovenskou pracovní agenturu, pak podle slovenské
legislativy, tj.
Zákona 311/2001 Z.z – Skončenie pracovného pomeru § 59, Výpoveď
§61
http://www.porada.sk/t56527-zakonnik-prace-od-01-01-2013-a.html
Je.li pracovní smlouva přímo se zahraničním zaměstnavatelem, pak podle
tamějších zákonů.
Než se kdokoliv vydá za prací do ciziny, měl by mít alespoň základní
právní povědomí a samostatnost. V opačném případě dělá své
mateřské zemi jen ostudu a ještě rozšiřuje množinu nekvalifikovaných a
nepřizpůsobivých primitivů, jichž má každý stát už beztak
přebytek.
Zdroj: http://www.szk.sk/legislativa/zakonnik-prace/
Odpověděl/a – 4.duben 15:01
Jak? Přece jednoduše písemně a s doložením potvrzení od lékaře.
Pokud je to přes slovenskou pracovní agenturu, pak podle slovenské
legislativy, tj.
Zákona 311/2001 Z.z – Skončenie pracovného pomeru § 59, Výpoveď
§61
http://www.porada.sk/t56527-zakonnik-prace-od-01-01-2013-a.html
Je.li pracovní smlouva přímo se zahraničním zaměstnavatelem, pak podle
tamějších zákonů.
Než se kdokoliv vydá za prací do ciziny, měl by mít alespoň základní
právní povědomí a samostatnost. V opačném případě dělá své
mateřské zemi jen ostudu a ještě rozšiřuje množinu nekvalifikovaných a
nepřizpůsobivých primitivů, jichž má každý stát už beztak
přebytek.
Dopĺňam:
Viz též starší dotazy na téma ukončení pracovní smlouvy:
http://www.odpovede.sk/otazky/aka-je-lehota-odpovede-na-ziadost-ktoru-dava-zamestnanec-zamestnavatelovi
http://www.odpovede.sk/search?q=ukon%C4%8Denie%20pracovn%C3%A9ho%20pomeru
Zdroj: http://www.szk.sk/legislativa/zakonnik-prace/