Diskusia:
napíšte prvý príspevok
Najlepšia odpoveď
„Mzdový dekrét“ je platový výmer? To je menej ako minimálna mzda pri
plnom počte odpracovaných hodín za mesiac.
Odstupné závisí od počtu odpracovaných rokoch vo firme a to sa započítava
aj doba ba dobu určitú: ak do roka, tak 1-mesačné odstupné alebo mesačná
výpovedná doba,do 5 rokov – 2 mesiace alebo 2-mesačné odstupné, viac
ako 5 rokov – 3 mesačné odstupné alebo 3-mesačná výpovedná lehota.
To sa dá aj kombinovať po dohode so zamestnávateľom, že časť doby je
v odstupnom a časť je vo výpodnej lehote, napr. nad 5 rokov odpracovaných
rokov dostaneš 2-mesačné odstupné a mesačnú výovednú lehotu, to sú
spolu 3 mesiace.
| 0 Nominácie Nahlásiť |
Otázka nemá žiadne ďalšie odpovede.
Diskusia k otázke
U otázky neprebehla diskusia.
Nový příspěvek
Zaujímavé otázky v kategórii Právo a zákony