Da sa hned odist zo zamestnania?

Najlepšie je podať písomnú výpoveď dohodou,k dátumu, kedy chcete odísť. A samozrejme dohodnúť sa zo zámestnavateľom , že s tým bude súhlasiť , bez dodržania výpovednej doby.

Stejně jako pracovní poměr začíná uzavřením pracovní smlouvy mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem, přičemž má mít písemnou formu podepsanou oběma stranami ke dni nástupu, tak rozvázání probíhá stejně, tj. oboustranným souhlasem v případě dohody k určitému datu anebo jednostranným podáním výpovědi s výpovědní lhůtou.
Zaměstnání není holubník a podléhá v právním státě zákonům, které chrání práva a zájmy obou smluvních stran.

áno.
neexistuje zamestnávateľ, ktorý neporušuje ZP alebo pracovnú zmluvu.
a to je dôvod k okamžitej výpovedi.

Mas predsa podpisanu prac.zmluvu, takze nielen zamastnavatel,ale aj ty mate nejake povinnosti voci sebe.

• daj si pisomnu vypoved dohodou k urcitemu datumu. Tj skus sa dohodnut.

Ak ZĽ nebude suhlasit, tak ti 2. mesacna vypovedna lehota zacina plynut od 1.dna nasledujuceho mesiaca./zakon­nik prace/

Ak odides skor, moze ti ZĽ pisat absencie,alebo nevyplatit mzdu za posl. mesiac…