Najlepšia odpoveď
Co je to za otázku?
Nijak, protože nárok na odstupné je definován výpovědními důvody ze
strany zaměstnavatele (např. zrušení pracovního místa, reorganizace apod.,
proto je to odstupné = kompenzace za nedobrovolný odchod, částečně
určená k překlenutí období při hledání nového zaměstnání).
Pokud odcházíš sám, tak je to normální rozvázání pracovního poměru
jako jakékoliv jiné (tj. např. dohodou nebo s výpovědní lhůtou, která
počíná běžet od 1. dne v následujícím měsíci po tom, v němž je
výpověď podána).
| 0 Nominácie Nahlásiť |
Další odpovědi
Taký dôvod môže mať iba zamestnávateľ a to z organizačných
dôvodov, že zaniká buĎ Tvoje pracovné miesto alebo celá firma.
Takže z vlastného dôvodu sa k odstupnému nedopracuješ.
Predstav si tú enormnú fluktuáciu a chaos, ktorý by vznikol, keby to
bolo možné:
| 0 Nominácie Nahlásiť |
U otázky neprebehla diskusia.
Nový příspěvek